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0分？

    总监看了眼简历，淡然道：哦，董事长说这个人搞个人崇拜，思想不端正。

    小助理心直口快，啊？公司还有这规定？那将近半个公司的人都崇拜董事长吧？他还能把所有员工开了？

    总监：你就当它有这个规定。

    人事总监叹了口气，凭这么多年磕cp养出来的嗅觉，再加上过硬的职业素养，要是董事长和许总厨之间没有点特殊感情，她这人事总监就不用当了。

    小助理也是人事专业出身，看到这闪闪发光的简历和董事长这个大零蛋极度不匹配，就问：总监，那听谁的？

    听谁的还用说？谁是董事长？

    可是，上次董事长开会说了，许家的家产都会给许厨。

    很快，人事部就把面试成绩整理出来了，24个人许希言想留十五个，可他看好的好几个，分数都很低，在淘汰名单之内。

    不用想都知道，肯定是陈安衍打的分低。

    综合得分最高的是那个明确表态自己结了婚，并且很恩爱的人。

    许希言拿着名单到董事长办公室，坐在沙发上生闷气。

    陈安衍倒了一杯牛奶，放在他身边的茶几上，再回到办公桌淡定办公。

    许希言先坐不住，捏着两份简历走到他的办公桌面前，软下语气：哥，这两个人我想要。

    先喝奶。