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    一上午的面试，陈安衍只问一个问题，问了24遍。

    许希言这时也意识到了，他哥不是来面试的，是来站岗的。

    面试结束，人事总监无法忍受董事长和许厨两人的你来我往，一分钟都不想多呆，收拾东西准备走。

    许希言：总监，统计的时候，董事长的分不作数。

    人事总监心里再为难，还是努力保持微笑。

    陈安衍：我的意见权重40%，安排吧。

    许希言：我看到你给那个蛮精神的小伙子打了0分。

    精神小伙各方面素质都不错，只不过是说了句我要成为和主厨一样又帅又优秀的人，就被陈安衍打了0分。

    陈安衍：不存在。

    许希言：？我明明看到你打了0分！

    陈安衍沉吟片刻，一本正经道：确实我打的分不高，公司里搞个人崇拜，影响工作效率。

    许希言：

    但不至于0分。

    人事总监笑了笑，识趣退出面试间。她退出的时候，正在争论的两人并没有发现。

    她把材料带回办公室，叫助理来统计。

    小助理统计着统计着，有点不对劲。

    他抽出一份简历，递给总监，总监，这个人您和许厨打分都挺高的，怎么董事长打了