分支A-支线0-E：双X黎-成功05 (第4/7页)

 收拾完东西，你先跟手下团队打了招呼。数字业务，都是年轻面孔，一共16个人。以为自己会紧张，但看起来他们更紧张，每个人都战战兢兢的。…问了人事总监才知道数字业务这一板块是集团董事会上决定改革的业务之一，都是才招的人。连部门都没分。——就等着你来接这一摊。

    你大概和他们聊了几句，就下班了。走的时候每个人看起来都不那么怕。这个时间沈先生应该在办公室吧？你上楼去找，刚好遇见他出门，把你迎进办公室。在公司的沈先生和你都b晚上自在一些，他给你泡藏红花，问：“怎么样？人都看过了吗？”

    你说：“不太好。”

    对方没想到你的回答，不过反应很及时，简短地问：“谁不行？”

    “请问人是哪位挑的呢。”你问，“要Ga0从零到一，为什么不等总监来了再挑人？”

    “我和…”沈曜辰顿了一下，肯定道。“有道理，应该等你来。之前是没想到你这么快就能来。”

    “我认为这是逻辑问题，和管理人员什么时候入职没关系。曜辰总。”

    大概是秘书生涯的原因，大概是这半年的经历塑造了你。你的语气始终轻缓温柔。

    你自认为态度很友善。

    但从下属对上司的角度来说，

    这态度算是桀骜不驯了。

    语调越是轻柔，越显得内容尖锐。加上你是盯着对方说的，某种意义上接近挑衅。

    好在沈曜辰也不是在意这些的人。

    实际意义上他把你当做合作伙伴，并不是下属。

    “你说得对。”他还是肯定，把泡好的茶推给你，态度平等。“我们流程化做得是不太好，你知道，家族企业，有时先塞人再定岗。”

    这句