分支A-支线0-E：双X黎-成功05 (第3/7页)

惚的发呆，而是沉下去似的很安静地看着电脑屏幕出神。像是在想事情。

    他的电脑和手机屏幕都是你的照片，看展的时候偷偷给你拍的。之前就发现了，没有特意说过。偶尔楼下的同事汇报资料，会悄悄瞥他的屏幕，然后偷看你，两相对b，做出了然的表情。一开始觉得不太好，后来想想，也无所谓。现在更无所谓了。你都要离职了。

    收拾完刚好五点半，沈曜辰派车接你。还是那辆火山灰的保时捷帕拉梅拉，司机是熟悉的谢先生。你对他轻轻点头，坐在后座看着窗外。崇辉和晟奇距离很近，窗外的景sE，看过无数回，仍然是习以为常的一天，你是这么想的。

    “…黎小姐。”

    直到谢先生犹豫地问。

    “您心情不好吗？”

    ……

    ……

    上楼时沈先生不在办公室。但你有自己的工位。一个办公室。入职就是总监级，人事介绍全称是数字业务与创新总监；手下有团队，决策涉及部分战略，更多影响执行层面，工作直接向COO汇报，算是核心中层或者准高层。

    前天晚上和沈先生聊天，意思是先做几个月，喂一个项目出来，只要有成绩就可以提，提两次就算是高层了，职业发展路径最高能到首席数字官CDO，再往上就要争GU权。听说沈家派系异常复杂，基本上对b较重视的家族成员都是这样，不能空降，难服人心。他自己就轮岗一年。听说你现在的职位b他当初轮岗时高得多，也是因为过去履历摆在那，是确实符合要求的。

    这些话，是真的还是画饼呢？按他说的往上走，大概一两年就能做成高管吧，听起来是火箭般的升职速度。

    一两年。这个时间，大概也足够孩子出生了。