共通线：第三卷-激涌-第一章 (第3/9页)

生效当天，叶青就打电话让韩阅把人调走。

    此次并购案要求奥瑞核心技术人才全部保留，等同于高度自由的全资子公司，因此叶韩二人今后是要继续共事的。且说不准二人此前便认识，毕竟都是当地企业，而晟奇已发展到领头羊，是一个庞然大物——叶青又摆明了要继承家业。晟奇有多庞然大物，他作为叶岳奇独生子的地位就多方便做事。无论增设一个岗位还是调走一个子公司职工，都是一句话的事。

    这当然是严重的职场不公行为，但仔细想想，又影响谁了呢？黎cHa0甚至没在那个岗上待满两个月，真正的岗位等到她走才开始正式对外招人，反而是为真正需要工作的人腾出位置；而叶青增设的那个所谓的秘书岗——他自己本来就有两个助理——则g脆就是为他光明正大地行y享乐而存在。更是不会公开招聘了。也很合理，走的是「内部晋升」通道。

    所以受害者只有她一个人。

    而在旁人眼里，这甚至不是「受害」。

    这是为了她的前程，特意把履历刷得好看呢。

    g这事儿期间，叶青不但在谈浔州智慧园区合作，还在同时为新生产线考察谈判全球到处出差，搁在上下飞机和谈判会议饭局的档口，还要特意一点一点计划着把心上人天衣无缝的骗过去。——能为nV人用心算计到这一步，换成熟知内情的任何一个同行，恐怕都要咋舌感叹一句「看来真给他迷住了」。到了他们这一步，能花点钱拿下的最方便，倒是需要思的麻烦得很。所以很多同行不愿意找所谓的正派nV人——还要培养感情，上个床预热半天，实在浪费时间。当然，指的是作为情人。当老婆