共通线：第三卷-激涌-第一章 (第2/9页)

突然离浔，他心中就有明确预感，叶大公子一定会找出一道十分合宜的招数把她骗进晟奇。她入职前季晓打电话问他意见，他循记忆一一讲明：奥瑞科技的副总兼技术总监周教授是正派人，但老板韩阅很难讲是「好人」。生意场上哪有好人？好在韩阅虽对合伙人与友商不太友善，对员工还是不错的。印象里没听说奥瑞有仲裁案，更别说诈骗案。这是一个偏正向的答案。一般人听到这都不会犹豫，但他知道内情，挂电话前难得迟疑，特意半开玩笑：「条件这么好，小心谁把你媳妇拐跑，以后常住大城市」。季晓听起来半点没当回事，相当自信地说「我相信她」。他喉口剩下的半句提醒忽而就被一GU情绪冲淡，变成了平常的打趣。

    换成谁恐怕都和季晓一样。毕竟谁能想到？正规公司，正规途径，正规业务，正规工作，一切都合法合规合理，甚至面试三轮才聘上，甚至工作量极饱和，甚至真有这么个急需招人的岗位。——居然是个把人骗去上海的陷阱。

    合同签订后，奥瑞科技被晟奇收购的消息不胫而走，他大约在听见并购消息的瞬间就意识到叶公子当时打的算盘。故事很简单：晟奇一条新生重点生产线恰需要某尺寸baw滤波器，自研成本远远高于采购，而叶岳奇又是个执着于全线生产工厂的奇人，刚好左近就有一家公司有相关专利、研究所和三所工厂，省一大笔交通运输费，g脆直接谈并购。这回并购案是晟奇CEO亲自谈的。商业机密，合同签订前谁都不知道。但私下接触已有半年，黎cHa0入职前晟奇派去的财务审计顾问针对调查过两轮，她入职时刚好走到谈判阶段；等到合同签订，法律意义上正式