023、奇怪的要求 (第2/8页)



    每个人都有自己看待问题的方式，有自己的需求和目标，能达成协议，就是各取所需。在连连碰杯中，丁齐点了头表态愿意接受聘请，并向叶行表示了感谢。

    叶行提出了一个要求，就是让丁齐继续保留境湖大学图书馆的兼职，所给出的理由却不怎么有说服力。但叶行既然坚持如此，丁齐也没什么不能答应的，只要时间安排得合理，这并没什么坏处，更何况叶行为此还承诺给他配一辆专车呢。

    接下来就是谈聘用合同的细节问题，谈着谈着，丁齐也感觉真有必要暂时保留那么一份兼职了。对方的话虽然说得很好听，但这份工作的具体情况究竟会怎样，目前还真不好打保票。

    境湖博慈眼下与丁齐签的并不是劳动合同，与当初的校心理健康中心一样，仍然是一份劳务聘用合同。这种情况在民营医院很普遍，他们有很多医生包括招牌专家教授其实都是外聘的，有不少还是退休后返聘的，人事关系都不在医院。

    博慈承诺包吃包住还配专车，但是丁齐并没有底薪，这有点像工厂里的计件工资，他每个月的收入主要就是拿提成。叶行说每小时收费三千，丁齐却坚决不同意。境湖市乃至本省内的心理咨询收费，根本就没有这么高的。

    丁齐最高只想收一千，可是叶行觉得一千太低，两人说来说去，最后达成的一致数字是一千五。叶行表示绝不能再低了，因为丁齐是头牌专家，收费太低影响专科门诊的形象，而且其他医生也不会答应，因为他们的收费都不好超过丁齐。

    这一千五当然不全归丁齐，丁齐的提成是五百，另外一千归医院。这也没什么不公平的，因为医院提供了场所和设施以及各种从业手续，并有其他的运营费用。