第二十四节 第一条上鈎的鱼 (第4/8页)

要在永成待得够久，绝对猜得出那位「资深人资主管」，就是陈哲生副总。

    第一条上鈎的大鱼，就是h明宇总经理。

    当然，这也是因为h总在这三人之中，是年纪最大的一位。h总和陈叔同期、同岁，在永成年资相同，共事时间也长，当然会抢头香来打听消息。

    彭玉敏总经理和张清正总经理，年纪差不多，都是五十出头的年纪，在永成的年资，自然和陈叔有段差距。陈叔大约在十年前从人资工作退下，专心照顾郑俊元，而这二位总经理大约也是在十年前高升上来的。陈叔退下和二位总经理高升的时间重叠，他们二人对陈叔应该是非常陌生。

    连陈叔都很怀疑这二位候选人，会自己来拜访吗？虽然都在永成工作，也同属高阶主管，但是彼此间几乎没有交集。这二位会自动掉入郑俊元的陷阱里吗？当初郑俊元提议这麽做时，陈叔就反对过好几次，他不认为这二位会来拉他这条线。

    不过，郑俊元不这麽想。这二位候选人，一定知道自己的工作能力，是被大伯所认可的，否则不会进入「接班人计画」的名单里。现在这最後一关，其实是在考验他们建立关系的能力，他们不可能就这麽放弃这个机会，一定会想尽办法接近陈叔的。不管是直球对决也好，或是迂回前进也好，郑俊元打算搬把板凳，坐在戏台下，看着台上的八仙过海，各凭本事了。

    h总打算尽全力发挥自己与陈叔交好的优势，抢得先机。所以他采取的策略，就是「踩低别人，捧高自己」。

    「另外那二位，都还年轻吧？商场上的事，没有多少经验，办事怕不周全。」

    h总在陈叔的心里埋下的第一颗毒饵是「资历」。他