1-1 (第1/3页)

    一格一格的办公桌隔间里，汪昱辰坐在三面高於头的蓝sE隔板内，埋首紧盯电脑，手指在键盘飞舞，不断地在试算表表格中填入新数字，一点休息的心思也没有。

    待填完所有空格，他查看页签右下角的数字，发觉本月业绩还没达标。消息如晴天霹雳震得内心一顿慌：这事关绩效奖金，他可不想因为一点点的差距，将奖金白白还回资本家。

    事关重大，且情况不利。

    六月是健客健身房的淡季，夏天早已开始，Ai美的人早有准备，在更早的日子减脂塑身；太热又让不少人懒得出门，前後没有大节日，签的新会员寥寥可数，只剩老面孔来来去去。

    汪昱辰板着脸，专心回想最近的来客数和新人签约的可能X，专注到没注意同事悄然靠近。

    「在想业绩奖金喔？」同事从刚刚就注意到汪昱辰对着试算表删删改改，一PGU坐在旁边：「我连目标一半都没到，我看这个月是凉罗。」

    同事继续抱怨：「你不觉得老板也挺扯的吗？一直拿一月的营业额当业绩目标，谁不知道年初一堆人报名都是因为他们觉得