020 得有个章程 (第4/5页)

写个样稿吧。”唐娜迅速的拿出纸笔，自信的打包票。

    唐娜之前是做护士的，哪里写过什么协议，不过没吃过猪rou也见过猪跑，好歹是读过书的，而且在老板面前说“不会”两个字简直是职场大忌，唐经理情商还没这么低。

    “那你写一下，以后加入的队员都要签这份协议。”

    任染边想边说，唐娜认真记录总结，过了一会儿，唐娜就把协议的草稿誊写了一遍，读给任染听。

    “搜查五队入队协议：

    第一条，必须牢记队伍成员之间是纯粹的工作关系，任何言行上违反此条者开除。

    第二条，每次出任务前4时电台实时开启，队员需要开展自查，收不到信号的队员找唐经理登记，不允许私联队长，否则开除。

    第三条，队员之间不允许任何形式的争斗，否则开除。

    第四条，出任务时，队员之间必须合作，如发现公报私仇的行为，开除。”

    这些天任染对自己的异能有了大致的猜测：共享异能是有时限的，时限可能是不固定的，断联后需要重新连接，当所有队员都断联的时候，他自己的异能也会失效。

    为了确保每次任务的顺利，他只能想出了这个临时办法来维系脆弱的秩序，制约手下的凶兽。

    既然迫不得已要发生关系，那就只停留在rou体层面，不然所有人都麻烦。

    唐娜完全不明白“电台”、“信号”的含义，但见任染没有解释的意思，她也不多问，老板想让她知道的自然会告诉她。

    她这种识趣的表现让任染挺满意，早就打消了换人的念头，虽然她的异