分支A-支线0-E：双X黎-成功14 (第4/7页)

a0，你要去就和我一起，能接受吗？”

    “可以的。”你说，“我和他们的运营部门平常有交流，这次刚好去做个线下培训。”

    沈曜辰乐。“还培训？”

    公司最近传言你每天开会Ga0集中培训。

    “他们问，我就集中解答一下。”你无奈道，“不然一个一个往我办公室跑。”

    他之前分给你的业务线，忙过融资这一阵并没有收回，态度是默认你生过孩子就升职正式接管；融资阶段的审核权让他自然而然接手部分财务工作，目前手下全部是与钱相关的关键部门。相对来说你所管辖的就是标准的业务部门。显然双生子又在什么博弈中取得胜利，现在子集团可以说是他们的一言堂。总部说话已经不那么管用。

    但他们仍然会认真贯彻执行总部的任务。所以董事长沈崇福对此睁一只眼闭一只眼。本来崇越就是方瑶一手发扬光大，如今借机把一些沉疴去掉，不完全是坏事。

    总之最近你的下属变多了。一个一个教太慢，g脆开会集中回答，原本是散会后让他们问问题，本着自愿原则，结果每次会后要围着你问。大家对工作都很热情。

    或许双胞胎的胜利让他们意识到站队成功，想和你拉近关系？说不准。

    这次你是直接受益者。

    显然，权力的扩张是因为你站队成功。企业内部就是这样，想晋升，站对派系跟对人b能力本身更关键。优先提的一定是自己人，至于能力，够用就好。不过工作方面你从不妄自菲薄，一年下来，你管辖部门做出的贡献成绩十分亮眼，升职是应得的。你感谢他们给你这个宝贵的机会，而你没有辜负这份机会。他们需要一个自己人，而你需要一份工作机会，