分支D-支线5-E：席X黎-浓荫16 (第10/13页)

许会被排斥吧，但对普通人来讲，公司老板善待员工是一件好事。

    普通人对资本家不应该抱有幻想，但在劣币祛除良币的环境中，b起残忍剥削员工剩余价值而不会受到惩罚甚至被社会所默许的大多数，那一小部分愿意善待员工、真正承担起社会责任的企业就显得格外出众；即便是出于先进管理理念所述X价b的功利目的，只要员工能获得切实的利益，就结果而言，仍然显得人X尚存。

    作为工作过的人，你对这种老板是有好感的。

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    于是更加在意他一直在家陪你的情况。

    因为他确实公务繁忙。

    这段时间连出差都是当天往返，时间这么赶，多少让你心怀愧疚。

    他说自己顾得过来。

    然而初至晟奇时经历相似，当时你身处闲职，已经JiNg力透支、倦怠不堪，推己及人，日理万机的上升期公司老板不会b你更轻松：峰会、论坛、宴请、发布会，内部会及资料决策审核，还有前段时间说的○○扶持、新业务开发；正事已经够多，还要居家照顾JiNg神涣散的情人，日程紧得掰不出一刻的空闲，哪里是顾得过来？

    分明是自我压榨。

    前日机场临别，宽旷场地人流络绎，前方是漆黑展开的电子屏幕，航程规律滚动，自动安检口旅客有序穿梭，时有送行者感X落泪。无边无际的雪白辽阔的中转地，前夫姿态依然挺拔，向你盯视许久，终于移开，落定在友人面颊。

    他祝福前妻和好友百年好合，白头偕老。

    临别赠言光焰万丈，仿佛烈日在极近处压下，炙烤得人浑身发烫，恨不得立刻消失逃离；其中饱含的毫不作伪的祝福b斥责更像诅咒。