分支A-支线0-E：双X黎-成功05 (第6/7页)

jiejie大吵一架，结论是至少表面功夫要做到位。

    这场争吵让他心里很烦闷；对方还在认真考虑工作，根本没想到这一茬，更加深了这种烦闷。现在想这些无疑是不尊重的。这让他心里更有一种无端的不适。他不太能做到自己去做刑具。他把话题转移到工作上去。

    “人事给你他们的简历了吗？”

    “给过的。刚刚对照着认了一下人。他们是没经过入职培训吗？我看现在的分组和定位模糊，主要是根据过往经历；…说起来，正常应该是人事和对应上级一起描述职位，您当时招人的标准可以跟我说一下吗？”

    对方拿出备忘录翻刚刚记的笔记，声音仍然平稳柔和，问题仍然敏感尖锐。

    “另外，还有我们现在的主要战略任务，我需要了解一下工作方向划分组别；据我了解之前这部分工作之前主要由外包团队进行，是为什么决定自己组建团队了呢？”

    这让他松了一口气，感觉到一点熟悉的，工作中的轻松。每个问题都结合实际，而且确实只有他知道。新团队组建就是这样。需要讨论的东西太多。有些问题需要结合当时的董事会记录，他先从手机找，屏幕太小效果并不直观，于是两人从沙发茶几转移到办公桌电脑前。很自然地聊起了工作。

    大概是心里太烦闷的缘故，他没有意识到当时已经下班，黎cHa0也没有意识到。两个人很荒唐地在下班时间讨论工作讨论到了天黑。还是他实在饿了才发现的。对面压根不知道饿，还在盯着屏幕思考。

    …发现时他对自己感到一阵堪称荒谬的无语。

    只稍停几秒，黎cHa0便意识到不对，望他一眼，又越过他看天。安静片刻，立刻起身拉开距离，动作像是避之不及。但声音仍然轻柔