分支A-支线0-E：双X黎-成功08 (第1/7页)

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    半年里升了一次职，刚巧把一位下属提上来。以为没有提岗的员工会有微词，但团队对你忠心耿耿，程度让你自己都感到困惑。好像没有做特别的事。年轻的姑娘们Ai往你办公室跑，给你塞零食，听你说谢谢，再红着脸跑出去。最近有个nV孩总塞阿胶和黑芝麻丸；回想起来可能是哪次和沈先生聊天被她听见，Ga0得你很不好意思，心里总觉得起了负面表率。

    日子过得还算不错，工资很高，一年下来买得起几颗包，婚后大概又是数倍收益。但也没准，可能GU权分红是给你画的饼；再往上双生子说了不算，是董事方nV士主动提及，是不是为了稳住你留在儿子身边？或者说一种补偿。仿佛是善意的，你没有细想。工作量不算非常大，相b数年前是轻松的；每晚留到半夜，是有很多新东西要学习，你在上网课。

    没有人特意要求，但手下有人，总想做个表率，要教新职工东西，要和同僚讨论，自己心里没底，怎么好意思叫「总监」？走裙带关系进来，入职就是准高层，公司上下都盯着，做得不好你先攻击自己。不过实际做管理者b你想象中简单，同僚说的那些问题，你的手下都没有犯过。

    你把原因归咎于幸运。

    可能他们都很优秀。

    晚上还是和叶青一起睡。他表现得离不开你，不等你回到家不会睡觉。你也不争气，心软，想到他过量服安眠药的习惯，难免担心。后来没有再像之前故意折磨他，相处自然，每晚拥抱。但他仍然很痛苦。你不知道他还想向你寻求什么，他真的应该去看心理医生。

    工作b较忙，或者说你有意让工作很忙，从周一到周日，每天在公司待到十点，没有太多时间在外厮混；有时一边看网课，会一边