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点开查看，后缀从未读变成已读后，陈浩整个人突然就僵硬住了。

    哪怕我伸手从他两腿后往前一掏，摸索牛仔裤的裤链，捏压他软软的guitou，他也没有太大的反应。

    我见状再次询问，陈浩突然改口愿意了，前后极大的态度变化，仿佛被人下了降头。

    于是我把陈浩重新拉进怀里，一边唇舌相贴，在他闪躲的神情下和他交换津液、一边拉开裤链擦枪。

    等他全硬勃起之后，还强迫他大张双腿，隔着牛仔裤，随着呼吸的节奏浅浅地按着xue口。

    我继续试探了几轮，之前犹豫尴尬的部分，陈浩都在聊天指令的干涉下逐个同意了。无论是玩rutou，还是爽到了就必须爆一句粗口，他都完成的很好。

    而对于一些尺度比较大、比较羞耻的指令，比如让他撅着屁股喊我老公之类非常抗拒的内容，哪怕有聊天指令也完全不起作用。

    综上所述，现在我给主管下指令让他少安排一些任务，只要他没有非常抵触的话，大概率是可以成功的……吧？

    就在我还在天人交战，还没实施计划的时候，主管那边先来了一通电话。

    “喂？……三楼会议室吗？现在？”

    “好。”

    听主管的对话，我就知道暂时不太适合cao作了，点击返回，退出到了钉钉的主页面。

    &助手这时候恰好弹出了新信息，是新员工培训建议。

    和我招募陈浩的时候一样：建议尽快完成培训，员工将会视公司文化、氛围决定是否继续任职。