你一定会和他分手 (第4/5页)

他此后的行为。

    作为业务线的dAboss，温端颐在实际工作中很少会直接接触具T的群组或部门，除了闵于陶所在的部门，整个部门由他三年前一手搭建，也因此交集非常多。刚入职时上司尹纱对她说：“我们部门和其他部门不太一样，可能会随时跳出现在所在的架构。所以也希望你能对自己有更高一点的期待和要求。”

    当时她还不太理解这话背后的原因和含义，直到一周后的部门会议，看到了此前部门内培训时活在各种人嘴里的传说级元老人物——竟然和不久前被她ch11u0lU0耻笑后沉了眉毛的男人是同一个。

    尴尬惊讶还没收敛稳当，眼神扫过，他点了闵于陶的名字，要求她对新项目发表自己的看法。

    一个刚入职不到半个月，对所在部门认知不完全，还在nding阶段的员工，能发表什么像样的看法？

    闵于陶舌头打了结，磕磕绊绊不知所谓。

    从那以后，像是上学时班主任盯上了班级的吊车尾，无论是严厉的态度还是有关工作的提点质疑，温端颐对她b别人更甚。

    她和好友抱怨，作为温端颐BP的颖珍咬着苹果，劝她为了钱想开点：“他就是这样，对自我和他人要求极其严格，嘴还坏。上周他在公司高层会议上刚把隔壁业务线的老大g哭，人家一个四十多岁的老大男人了，眼泪汪汪。那个场景啊，真的是……大家就算知道温端颐没错，也要为哭泣的人歪一秒PGU。现在还没有人在公司